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A Sistemas Planos de Saúde é uma empresa nacional formada por uma sociedade atuante e se destaca no mercado de saúde suplementar pelo respeito e credibilidade que conquistou perante sua sólida carteira de clientes e prestadores. Comercializamos planos empresariais para pequenas, médias e grandes empresas.
 
A nossa preocupação é cuidar da saúde das pessoas, prestando atendimento completo e de qualidade. Entendemos que é essencial uma administração organizada e centrada para que nossos serviços sejam eficientes dentro dos princípios éticos, respeitando nossos beneficiários e fazendo com que você, seus  dependentes e/ou funcionários estejam sempre satisfeitos.

Se você procura por um plano médico com a maior rede credenciada do Brasil e com qualidade e solidez você pode contratar a assistência médica da Sistema Saúde Saúde.

PLANO MÉDICO EMPRESARIAL

 

Regras para plano de saúde empresarial Sistema Saúde

Grupo inicial a partir de 05 vidas;
Titulares: Funcionários com vínculo empregatício ou societário;
Dependentes: Cônjuge e/ou companheiro; filhos naturais ou adotivos até 18 anos completos;
Abrangencia: São Paulo e Grande São Paulo.
 

Documentação Necessária:

Empresa:
Cópia do cartão do CNPJ atualizado;
Cópia do Contrato Social e alterações;
Cópia do RG e CPF do responsável.
Funcionários e Dependentes:
Cópia do RG e CPF;
Cópia da relação e quitação da ficha de registro ou FGTS atual;
Cópia da Certidão de Casamento, Nascimento (registrados em cartório).

 

Regra para redução de carências plano de saúde Sistema Saúde empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissao plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* Nao estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

 

Carências plano de saúde Sistema Saúde empresarial

Após 15 dias da data da assinatura do contrato

24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais

24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos

24 horas: Serviços ambulatoriais especiais

120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas

180 dias : saúde mental

10 meses: Parto

24 meses: Doenças e lesões preexistentes

 

TABELA | DESCRIÇÃO

Acomodação: [E] Enfermaria (internação em quarto com dois ou mais leitos)- [A] Apartamento (internação em quarto individual com banheiro privativo)

Mensalidade: O valor é por pessoa e conforme a faixa etária de cada usuário

Mínimo: 3 pessoas (1 titular - proprietário, sócio ou funcionário + 2 dependentes)

Plano compulsório: É quando entra todo o grupo da empresa (sócios e/ou funcionários)

Plano adesão: É quando não entra todo o grupo da empresa (sócios e/ou funcionários)

Região: Tabela para região da grande São Paulo. Para o interior, solicite orçamento

Plano Hospitalar: Plano sem consultas e exames fica mais barato, solicite orçamento

Valores: Os preços são tabelados e não pode haver variação de preços entre as corretoras de planos de saúde

Grupos maiores: Para empresas com mais de 30 pessoas solicite orçamento

 

REDE CREDENCIADA | LEGENDA

H: Internação Hospitalar M: Maternidade PS: Pronto Socorro EL: Exames Laboratoriais

 

TAXA DE CADASTRO PARA PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL         

Taxa de cadastro 7,50 por pessoa, e acrescentar no valor de cobrança final 2,38% IOF

 

FORMAÇÃO DO GRUPO PARA PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL

Grupos a partir de 03 vidas - formação obrigatória somente 01 titular + 02 dependentes (se houver 02 titulares e apenas 01 dependente, poderá ser utilizada a tabela de 03 a 99 vidas)

Grupos de 04 a 29 vidas - formação mínima obrigatória 02 titulares + 02 dependentes

Para titulares dependentes entre si será obrigatória a utilização da tabela a partir de 3 vidas. Lembrando que cônjuges e filhos solteiros com idade até 29 anos completos, deverão aderir ao plano como dependentes, mesmo se tiverem vínculo com a empresa.

 

COMPOSIÇÃO PARA PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL           

Titulares | Sócios, administradores, diretores, funcionários com vínculo, sendo que funcionários recém contratados entram somente a partir da 4ª vida, trabalhadores temporários, estagiários, menor aprendiz e funcionários afastados (sob análise).

Dependentes Legais | Cônjuge, companheira, filhos solteiros até 29 anos, ou filhos inválidos com qualquer idade desde que dependente para efeito do Imposto de Renda e declaração do INSS comprovando dependência.

Agregados | Não tem aceitação.

Prestadores de Serviços | aceitação somente pessoa jurídica.

Estagiários | Aceitação mediante contrato de estágio, não poderão ter vinculo familiar com os sócios ou funcionários da empresa. Serão aceitos somente a partir da 5ª vida.

Aprendizes categoria 7 | Maiores de 14 anos e menores de 24 anos.

 

TIPO DE CONTRATAÇÃO PARA PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL

Compulsória | inclusão de todo o grupo segurável, desde que na totalidade do grupo ou subgrupo definido e independente do tamanho do quadro funcional do estipulante.

Válida para os titulares e todos os seus dependentes.

Opcional não há obrigatoriedade da inclusão de todo o grupo segurável vinculado ao estipulante nem dos dependentes de cada titular.

 

AVALIAÇÃO MÉDICA

Associados a partir de 66 anos é necessário realizar avaliação médica antes do fechamento do contrato;

 

DIFERENCIAIS DE COBERTURAS PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL SISTEMA SAÚDE 

Sistema de Saúde Personalizado;

Ampla Cobertura;
Melhor Custo X Benefício do Mercado;
Sistema de Urgência Nacional ABRAMGE;
Programas de Medicina Preventiva;
Visita Semanal na Empresa e Suporte Intensivo do Departamento de Relações Empresariais (RE);
Redução de Carências;
Centros Próprios.
 

BENEFÍCIOS OPCIONAIS  DO PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL SISTEMA SAÚDE      

Sistema Saúde Dental Padrão | 03 a 29 vidas conjugado ao Sistema Saúde Saúde valor de 19,56 por vida independente da idade.

Sistema Saúde Dental Padrão | 30 a 199 vidas conjugado ao Sistema Saúde Saúde valor de 18,10 por vida independente da idade.

Lembrando que a opção de fazer o plano odonto conjugado com saúde é compulsória, todos os beneficiários que aderirem ao saúde deverão também aderir ao odonto.

 

Confira os hospitais credenciados plano de saúde Sistema Saúde Saúde:


Hospitais em São Paulo

 

OPERADORA

Sistema Saúde Seguro de Saúde

CNPJ:

ANS: Registro

 

REDE CREDENCIADA | SITE OFICIAL DA OPERADORA

 

 
 
 
ATENÇÃO: Rede credenciada sujeita a alterações por parte da operadora. Para maiores informações sobre rede credenciada atualizada solicite uma cotação ou acesse o site oficial da operadora.
 
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