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One Health planos de saúde comercializa plano empresarial a partir de 2 vidas com vínculo empregatício, com cobertura nacional e internacional (por reembolso). 

É o plano TOP da família Amil voltada para clientes de alta renda.

Se destaca na alta qualidade no atendimento credenciada com os melhores hospitais do Brasil e conta com vários benefícios como reembolso para consultas e exames em 24 horas, sala Vip de atendimento em vários hospitais como Albert Einstein e Sírio Libanês, cobertura para transplantes de pâncreas, coração e pulmão além dos previstos em lei, cobertura para vacinas, resgate Saúde, assistência em viagem internacional, coleta domiciliar de exames, concierge, courier e check-up (T5).

Se você procura por um plano médico de alta qualidade, bons hospitais e laboratórios no Brasil pode contar com a qualidade e a solidez da Planos de saúde One Health Saúde.

Plano médico empresarial

Regras para plano de saúde empresarial One Health

Para empresas de 2 a 99 beneficiários;

Se na composição das faixas etárias, o número de beneficiários com idade Igual ou superior a 59 anos ultrapassar o quadro abaixo, esta tabela não poderá ser utilizada.

Neste caso o representante comercial deverá solicitar a proposta ao gestor comercial.

Quantidade beneficiários ------ quantidade máxima entre 59 e 69 anos

02 a 29 Beneficiários -----------------0

30 a 65 Beneficiários ---------------- 3

66 a 85 Beneficiários -----------------4

86 a 99 Beneficiários -----------------5

Tabela Porte I (de 2 a 29 beneficiários) para empresas com beneficiários acima de 58 anos é necessário realizar estudo de cobertura de risco.

Tabela Porte II (de 30 a 99 beneficiários) é necessário realizar estudo de cobertura de risco.

 

Documentação para plano de saúde One Health empresarial

 

Documentação para plano de saúde One Health empresarial

- Cópia do contrato social e última alteração, Estatuto, Livro de Registro, Assembleia ou declaração de Empresa individual; Cópia do cartão de CNPJ; Comprovante de endereço; RG e CPF dos sócios ou do representante legal - Documentação necessária para inclusão de titulares, dependentes: Certidão de casamento e nascimento dos titulares e dependentes; quando o titular não for casado, necessidade de comprovação de união estável emitida pelo cartório de registros; Declaração de União estável;

 

Regra para redução de carências plano de saúde One Health empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 3 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

 

Carências plano de saúde One Health empresarial

Após 15 dias da data da assinatura do contrato

24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais

24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos

24 horas: Serviços ambulatoriais especiais

120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas

180 dias: saúde mental

10 meses: Parto

24 meses: Doenças e lesões preexistentes

 

Tabela | descrição

Acomodação: [E] Enfermaria (internação em quarto com dois ou mais leitos) - [A] Apartamento (internação em quarto individual com banheiro privativo)

Mensalidade: O valor é por pessoa e conforme a faixa etária de cada usuário

Mínimo: 2 pessoas (1 titular - proprietário, sócio ou funcionário + 1 dependente)

Valores: Os preços são tabelados e não pode haver variação de preços entre as corretoras de planos de saúde

Grupos maiores: Para empresas com mais de 30 pessoas solicite orçamento

 

Rede credenciada | legenda

H: Internação Hospitalar M: Maternidade PS: Pronto Socorro H Of: Hospital Oftalmológico Amb: Ambulatório PSA: Pronto Socorro - Adulto PS Ob: Pronto Socorro Obstétrico PA: Pronto Atendimento PSI: Pronto Socorro Infantil H O: Hospital Oncológico AOP: Ambulatório Ortopédico Pediátrico

 

Prazos de carências | grupos acima de 30 pessoas

Isenção total de carências

Composição para plano de saúde empresarial

Titulares: Sócios até 68 anos 11 meses e 29 dias, funcionários com vínculo (FGTS) até 58 anos 11 meses e 29 dias.

Dependentes diretos: Cônjuge ou companheiro (a), filhos naturais ou adotivos, enteados até 58 anos 11 meses e 29 dias e filhos inválidos sem limite de idade.

Dependentes Indiretos até o 3º grau de parentesco consanguíneo: Pai, mãe, irmãos, avós, netos, tios, sobrinhos e bisnetos.

Dependentes Indiretos até o 2º grau de parentesco por afinidade do titular: Sogra, sogro, genro, nora, padrasto, madrasta, cunhado (a) e concunhado (a).

Estagiários: Aceitação mediante contrato de estágio, a partir da 2º vida sem limite até 29 vidas, todos entram para contagem de vidas. Com idade limite a partir de 16 anos, até 58 anos 11 meses 29 dias.

Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS.

 

Tipo de contratação

A contratação poderá ser Total ou Parcial.

A opção do plano é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.

Regras gerais para plano de saúde empresarial one health

PME de 02 a 29 vidas com beneficiários entre 59 e 68 anos 11 meses e 29 dias, serão aceitos somente sócios que constem do contrato social da empresa e seu cônjuge (não será aceito firma Individual/MEI ou Requerimento de Empresário).

A One Health é um nome fantasia, a razão social é Amil.

Empresa de segurança armada ou motoboy: Não tem aceitação.

Empresas de atividades médicas só tem aceitação nos processos de 02 a 29 vidas.

O Grupo Amil não envia boletos via correio, a empresa deve se cadastrar e imprimir o boleto no site mensalmente.

 

Área de abrangência

Todos os planos da One Health são de abrangência Nacional.

 

Área de comercialização

Pode ser comercializado para empresas com CNPJ de qualquer estado desde que 51% da massa residam no Estado de São Paulo, nos casos em que a empresa tenha o CNPJ de fora do estado de São Paulo, será obrigatório o comprovante de endereço dos beneficiários.

Exceto no Estado da Bahia, onde não pode ser comercializado de forma alguma.

 

Diferenciais de coberturas plano de saúde empresarial one health

Incluso em todos os planos, sem custo adicional:

Médicos exclusivos;

Prazo para reembolso de consultas - 24 horas;

Reembolso de honorários médicos - 7 dias;

Courier para retirada de reembolso;

Cobertura de vacinas de acordo com o calendário oficial do Ministério da Saúde;

Resgate Saúde válidos somente para a filial SP e RJ;

Serviços personalizados One Health;

Assistência Viagem Internacional (urgência e emergência) - limite de US$ 100.000 nos planos Lincx LT3 e LT4; e limite de US$ 300.000 para os planos One Black T2 ao T5;

Tempo de permanência no Exterior – 180 dias;

Incluso a partir do plano Lincx T4

Hospitais Premium;

Coleta domiciliar de exames;

Incluso nos planos One Black T2 ao T5, sem custo adicional

Equipe de retaguarda do hospital Albert Einstein;

Médicos premium;

Acidentes decorrentes de práticas esportivas - limite de US$ 100.000 (valor incluído na cobertura total para urgência e emergência);

Transplantes além do Rol: pulmão, coração, fígado e pâncreas;

Coaching em saúde;

Orientação física;                  

Orientação nutricional;

Orientação emocional;

Orientação a gestantes.

Incluso a partir do plano One Black T4

Concierge exclusivo

Incluso a partir do plano One Black T5

Check up

OPERADORA

One Health Plano de Saúde

CNPJ: 29.309.127/0001-79

SAC: (11) 3004-1000

ANS: Registro 326305

http://www.onehealth.com.br/portal/web/servicos/saude/rede-credenciada/onehealth/busca-avancada

ATENÇÃO: Rede credenciada sujeita a alterações por parte da operadora.
 
Para maiores informações sobre rede credenciada atualizada solicite uma cotação ou acesse o site oficial da operadora.
 
Faça uma cotação sem custos e sem compromisso. Temos os melhores valores do mercado.
 
 

Cotação de Plano de Saúde

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