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Transmontano planos de saúde comercializa plano individual e plano familiar a partir de 2 vidas, com cobertura regional e sua sede própria localizada na rua Tabatiquera no centro de São Paulo. Foi fundada pela comunidade Luso-Brasileira em 1932 na cidade de São Paulo.

Por ser uma das operadoras mais antigas de mercado a Transmontano Saúde conta com sua vasta experiência para garantir um serviço de qualidade para seus associados e um tratamento especializado para a 3ª idade.

Se você procura por um plano médico com baixo custo e um bom atendimento em São Paulo pode contar com a plano de saúde Transmontano.

Plano médico individual e familiar

Regras para plano de saúde individual e familiar Transmontano

O Titular: O contratante do plano deverá ter idade igual ou maior de 18 ou se menor, a proposta deverá ser assinada pelo responsável legal;

O Dependentes: Cônjuge ou companheiro (a), filho (a) natural (ais) ou adotivo (s), estes desde que tenham sua guarda definitiva ou tutela;

Documentação para plano de saúde Transmontano individual e familiar

* Para maiores de 18 anos:

Cópia do RG. / Cópia do CPF. / Cópia de comprovante de endereço / Cópia da certidão de casamento. Se a criança tiver menos de 1 ano é necessário a cópia do exame do pezinho.

* Para menores de 18 anos:

Cópia da certidão de nascimento / Cópia do CPF / Cópia da Cartão do SUS

Cópia do RG do responsável / Cópia do CPF do responsável/ Cópia de comprovante de endereço.

 

Regra para redução de carências plano de saúde Transmontano individual e familiar

Quadro de redução de carências (Regulamentação lei 9656/98). Obs:

01) somente serão reduzidas as carências dos beneficiários que comprovarem, através de documentos, a partir de 6 (seis) meses em plano anterior, conforme tabela acima;

02) para plano categoria Máxima, a redução de carência não será aplicada quando o atendimento for realizado nos seguintes credenciados: Hospital Santa Joana, Cema, Pro-Matre, Lavoisier, Delboni e Medicina Nuclear 9 de Julho. Neste caso, permanecerão as carências previstas originariamente na cláusula décima segunda do Instrumento de Assistência à Saúde.

Importante: Serão aproveitadas carências para beneficiários com até 65 anos de idade.

 

Carências plano de saúde Transmontano individual e familiar

Após a data da assinatura do contrato

24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais

24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos

24 horas: Serviços ambulatoriais especiais

120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas

180 dias: saúde mental

10 meses: Parto

24 meses: Doenças e lesões preexistentes

Plano médico empresarial

 

Regras para plano de saúde Transmonatano empresarial

Serão aceitos como beneficiário. Sócios, Funcionários com vínculo empregatício e seus dependentes legais, cônjuge, filhos e enteados solteiros até 40 anos.

 

Documentação que deverá acompanhar a proposta

Empresa: Cópia do Contrato social e alterações - RG e CPF dos sócios - Cópia do CNPJ - Relação atualizada FGTS e/ou Ficha Registro / Contrato.

Funcionários: Cópia do CPF, RG ou CNH dos beneficiários, - Comprovante de endereço -

Dependentes: - Cópia CPF, RG e Certidão de Nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 2010)

Empresarial acima de 30 Vidas

Condições especiais, solicite cotação

 

Regra de aceitação para empresas Mei / Cei

- Anexar Declaração de Regularidade com firma reconhecida as propostas PME.

- Aceitação MEI / CEI que possua acima de 3 (três) meses de cadastro no CNPJ.

 

Documentação para Transmonatano plano de saúde empresarial

- Cópia do contrato social e última alteração, Estatuto, Livro de Registro, Assembleia ou declaração de Empresa individual; Cópia do cartão de CNPJ; Comprovante de endereço; RG e CPF dos sócios ou do representante legal - Documentação necessária para inclusão de titulares, dependentes: Certidão de casamento e nascimento dos titulares e dependentes; quando o titular não for casado, necessidade de comprovação de união estável emitida pelo cartório de registros; Declaração de União estável;

 

Regra para redução de carências Transmonatano plano de saúde empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

 

Carências plano de saúde Transmonatano empresarial

Após 15 dias da data da assinatura do contrato

24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais

24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos

24 horas: Serviços ambulatoriais especiais

120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas

180 dias: saúde mental

10 meses: Parto

24 meses: Doenças e lesões preexistentes

 

Tabela | descrição

Acomodação: [E] Enfermaria (internação em quarto com dois ou mais leitos) - [A] Apartamento (internação em quarto individual com banheiro privativo)

Mensalidade: O valor é por pessoa e conforme a faixa etária de cada usuário

Mínimo: 2 pessoas (1 titular - proprietário, sócio ou funcionário + 1 dependente)

Valores: Os preços são tabelados e não pode haver variação de preços entre as corretoras de planos de saúde

Grupos maiores: Para empresas com mais de 30 pessoas solicite orçamento

 

Rede credenciada | legenda

H: Internação Hospitalar M: Maternidade PS: Pronto Socorro H Psiq: Hospital Psiquiátrico PSA: Pronto Socorro - Adulto EL: Exames Laboratoriais HA: Hospital - Adulto PA: Pronto Atendimento

Prazos de carências | grupos acima de 30 pessoas

Isenção total de carências

 

Composição plano de saúde empresarial

Titulares | Sócios, funcionários com vínculo (FGTS), estagiários, (menos os funcionários afastados) e Administradores constantes do contrato social.

Funcionários | deverá comprovar com vínculo empregatício (FGTS).

Dependentes Legais | cônjuge ou companheira, filhos ou enteados solteiros até 29 anos 11 meses e 29 dias, filhos inválidos sem limite de idade.

Aprendizes | Maiores de 14 anos e menores de 24 anos.

Estagiários | sem limite de idade, comprovar vínculo empregatício.

Expatriados/Estrangeiros | comprovar vínculo empregatício.

Demitidos/Aposentados | somente com extensão de benefício legal, concedido pela empresa.

Temporários | contrato de trabalho temporário entre o estipulante, a empresa cedente da mão de obra e o funcionário temporário.

Estatutário | nomeação publicada no Diário Oficial ou documento similar de vinculação ao estipulante.

Prestadores de Serviços | não tem aceitação.

Afastados | caso faça parte do grupo que está aderindo ao seguro, precisa ser previamente informado para que a Trasmontano possa emitir estudo.

Agentes Políticos | nomeação publicada no Diário Oficial ou documento similar de vinculação ao estipulante.

Partidos Políticos, Igrejas, Templos ou empresas de materiais bélicos e/ou explosivos | não tem aceitação.

 

Tipo de contratação

A opção do plano é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.

 

Regras gerais plano de saúde empresarial

Não tem aceitação para empresa de motoboy.

Todos os beneficiários de um contrato são passíveis de agendamento para entrevista qualificada.

Área de comercialização / abrangência

Área de abrangência de comercialização | São Paulo, Guarujá, Guarulhos, Mauá, Osasco, Praia Grande, Santos, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e São Vicente.

 

Diferenciais de coberturas plano de saúde transmontano

Central de emergências disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana para prestar orientações em casos de dúvidas nas urgências e emergências.

Farmácia Trasmontano | uma farmácia exclusiva que oferece medicamentos com até 70% de desconto, facilidade de pagamento e entrega em domicilio

OPERADORA

Trasmontano Plano de Saúde

CNPJ: 62.638.374/0001-94

SAC: (11) 3115-1515

ANS: Registro 303623

http://www.trasmontano.com.br/AssocOrientador.aspx

ATENÇÃO: Rede credenciada sujeita a alterações por parte da operadora.
 
Para maiores informações sobre rede credenciada atualizada solicite uma cotação ou acesse o site oficial da operadora.
 
Faça uma cotação sem custos e sem compromisso. Temos os melhores valores do mercado.
 

Cotação de Plano de Saúde

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