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Area de abrangência para comercialização de plano médico Garantia Saúde
8 De Maio - Itaim Paulista / Masterclin / Itaquera / Jardim Helena / São Carlos / Presidente / Portinari / Jardins / Centro Médico Gs / D. Antonio De Alvarenga / Saint Nicholas / C. De Saúde Guarulhos / Maternal & Baby Care / Santa Casa De Mogi Das Cruzes / Gabriel Cianflone / Pró Mater Santo Antônio
Regras para plano de saúde empresarial Garantia GS
Mínimo 03 vidas sendo obrigatório 02 usuário titular com vínculo (sócios, funcionários e dependentes).
Quem pode aderir ao plano empresarial: Sócios, empregados - Dependentes: Cônjuge ou companheiro (a), filhos (as) natural (ais), ou adotivo (s), desde que tenham sua guarda definitiva (ou tutelar) até 18 anos, ou (menores de 24 anos) se estiverem cursando nivel superior, devidamente comprovado.
Documentação para assistência médica empresarial Garantia GS
Cópia do Contrato social e alterações - RG e CPF dos sócios - Cópia do CNPJ - Relação atualizada FGTS e/ou Ficha Registro / Contrato.
Carências para convênio médico Garantia GS
24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais
24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos
120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas
10 meses: Parto
24 meses: Doenças e lesões preexistentes
Regra para redução de carências convênio médico Garantia GS
- Idade igual ou inferior a 58 anos;
- Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);
- 2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;
- Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);
- Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.
Avaliação médica
A operadora poderá convocar os beneficiários inscritos ao plano para realização da entrevista médica qualificada, independentemente da idade.
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