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Next Seisa planos de saúde comercializa plano individual familiar e plano empresarial a partir de 2 vidas, com cobertura regional. 

Foi fundada pelo grupo Carlos Chagas em 1973 para atender a região de Guarulhos e com o passar de alguns anos estendeu o atendimento para as zonas norte, leste e depois para toda São Paulo.

Se você procura por uma assistência médica com baixo custo e um bom atendimento pode contratar um plano de saúde Seisa.

Area de abrangência para comercialização de plano Next Seisa Saúde

São Paulo / Santo André / São Bernardo / São Caetano / Diadema / Guarulhos

Tipos de planos comercializados

Hospitais credenciados Next Seisa

8 De Maio / Clube Vida De Saúde Unid Santana / Clube Vida De Saúde Unid Tatuapé / Consultório Satélite Santana / Da Luz / Da Luz Cerqueira César / Hospital Da Luz / Next Butantã / Next Santo Amaro.

Operadoras de plano adesão Next Seisa

Allcare / Qualicorp

Entidades de classe ligadas a Next Seisa Saúde

ABRACEM / CORECON / FEBEUS / FECOMERCIÁRIOS / FECOMERCIO / FEIFAR / FNA / IPC / SAESP/CRA-SP / SCIESP / SECSP / SEESP ENF / SIMPI / SINDCONT / SINPEEM / SINPRO-ABC / SINPSI / UBES / UNE.

 

Plano médico empresarial

Regras para plano de saúde empresarial Next Seisa

- Possuir um CNPJ;

- Contrato Social, Contrato Individual ou MEI (Microempresa Individual);

- Mínimo de 2 Vidas/ Máximo de 99 Vidas;

- Os beneficiários que podem ser inclusos são apenas Titulares (Sócios Proprietários, Funcionários e Estagiários até 58 anos/ 11 meses e 29 dias, e dependentes (Esposas (os) até 58 anos/ 11 meses e 29 dias), Filhos (as), tutelados e Enteado (as) solteiros até 24 anos e filhos inválidos de qualquer idade;

- É Obrigatória a comprovação do vínculo empregatício com a empresa através da apresentação do relatório do FGTS, com guia quitada;

- Quando Houver Redução Parcial de Carência: cliente empresa oriundo de outra operadora com no mínimo de 6 meses de plano anterior e não ultrapasse 90 dias de inadimplência do último pagamento;

- Estaremos reduzindo as carências clientes até 58 anos / 11 meses e 29 dias.

 Documentação para plano de saúde Next Seisa empresarial

Cópia do contrato social e última alteração, Estatuto, Livro de Registro, Assembleia ou declaração de Empresa individual; Cópia do cartão de CNPJ; Comprovante de endereço; RG e CPF dos sócios ou do representante legal - Documentação necessária para inclusão de titulares, dependentes: Certidão de casamento e nascimento dos titulares e dependentes; Quando o titular não for casado, necessidade de comprovação de união estável emitida pelo cartório de registros; Declaração de União estável;

Regra para redução de carências plano de saúde Next Seisa empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 3 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Carências plano de saúde Next Seisa empresarial

Após 15 dias da data da assinatura do contrato

24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais

24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos

120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas

10 meses: Parto

24 meses: Doenças e lesões preexistentes

Tipo de contratação
A contratação poderá ser Total ou Parcial.
A opção do plano é livre, os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.
Avaliação médica
A operadora poderá convocar os beneficiários inscritos ao plano para realização da entrevista médica qualificada, independentemente da idade.
 
 

OPERADORA: Next Saúde Plano de Saúde

SAC: (11) 2468-8803

CNPJ: 44.269.579/0001-68

ANS: Registro 338362

http://201.94.154.27:8080/PlanodeSaude/pls_paginaGuiaMedico.jsp

ATENÇÃO: Rede credenciada sujeita a alterações por parte da operadora.

 
Para maiores informações sobre rede credenciada atualizada solicite uma cotação ou acesse o site oficial da operadora.
 
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