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Santamália comercializa plano de saúde adeão e plano de saúde empresarial a partir de 3 vidas, com cobertura regional. 

Hospitais em São Paulo

Api Assistência Psiquiátrica / H. Masterclin / H. Albert Sabin / H. Montemagno

H. Bosque Da Saúde / H. Nossa Senhora Do Pari / H. Cema - H. Especializado

H. Paulista / H. Das Clínicas Jardim Helena / H. Presidente / H. Day H. Ermelino Matarazzo

H. Previna Diagnósticos Médicos / H. E Mat. Oito De Maio Ltda  / H. Pró Mater Santo Antônio

H. Imaculada Conceição (Sta. Casa Sto. Amaro) / H. São Miguel / H. Itaquera

Outras Localidades

(Arujá) Hospital E Maternidade Ipiranga / (Diadema) Hosp. São Lucas / (Diadema) Centro Médico Diadema / (Franco Da Rocha) Ceam / (Francisco Morato)  Ceam / (Guarulhos) Hospital Saúde Guarulhos / (Guarulhos)  Hosp. Stella Maris / (Mauá) Santa Casa De Mauá / (Mauá)  Centro Médico Mauá / (Mogi Das Cruzes) Mogi Dor / (Suzano) Santa Casa De Suzano / (Osasco) Hospital Montreal / (Ribeirão Pires) Centro Médico PA Ribeirão Pires / (São Bernardo) Instituto Emmanuel Bezerra / (Santo André ) Hospital Coração De Jesus (Perimetral) / (Santo André ) Centro Médico Santo André I / (São Bernardo) Centro Médico PA São Bernardo / (São Bernardo) Hospital São Bernardo / (São Caetano) Hospital E Maternidade Central / (São Caetano) Hospital Nossa Senhora De Fátima / (Santo André) Hosp. Benef. Portuguesa De Santo / (Taboão Da Serra) Clínica Maia

Rede própria:

Diadema / Sto. André I / Sto. André II / São Bernardo do Campo I / São Bernardo do Campo II / São Bernardo do Campo III / Ferrazópolis

Mauá / Ribeirão Pires I / Ribeirão Pires II

 

Plano médico empresarial

Regras para convênio médico empresarial SantAmália

A partir de 3 e no máximo 99 vidas.

Serão considerados beneficiários e/ou funcionários, proprietários e dependentes legais: Esposa (o), Companheira (o) e Filhos (as) até 21 anos ou até 23 anos e 11 meses, se universitário (Será aceito mediante apresentação do boleto bancário do mês ou confirmação de matrícula).

Não serão aceitos prestadores de serviços.

Documentação para plano de saúde SantAmália empresarial

Cópia do contrato social / última alteração, Estatuto (nos casos de entidade) e Cartão do CNPJ.

Funcionários: Comprovação através de relação do FGTS

Ficha de inscrição e declaração de saúde preenchida e assinada pelo titular até 58 anos e, a partir de 59 anos, deverá fazer avaliação médica em locais indicados pela Santamália Saúde (nos casos de sócios /funcionários / dependentes).

Regra para redução de carências plano médico SantAmália empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Carências assistência médica Santamália empresarial

Após 15 dias da data da assinatura do contrato

24 horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais

24 horas: Consultas em consultórios e exames básicos

24 horas: Serviços ambulatoriais especiais

120 dias: Internações clínicas e cirúrgicas

180 dias: saúde mental

10 meses: Parto

24 meses: Doenças e lesões preexistentes

Para contratar o convênio médico agende uma visita com um de nossos corretores.

 

OPERADORA: Santamalia Plano de Saúde

SAC: (11) 3155-2300

 

ATENÇÃO: Rede credenciada sujeita a alterações por parte da operadora.

 

Para maiores informações sobre rede credenciada atualizada e valores solicite uma cotação.

 

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