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Caixa em São Paulo disponibiliza assistência médica empresarial, convênio médico PME, plano de saúde coletivo, plano médico empresarial a partir de 2 vidas. Caixa é autorizada e autenticada pela ANS.

 

Tipos de planos comercializados: Somente plano Empresarial

Regras para plano de saúde empresarial Caixa

Mínimo de 03 vidas (01 titulares com vínculo) + 02(dois) ou mais dependentes. São considerados dependentes os filhos solteiros de até 29 anos incompletos e filhos inválidos de qualquer idade.

Não Aceita Agregados;

Não há aceitação para empresas MEI.

A análise da declaração pessoal de saúde será realizada no momento da implantação da empresa.

É possível unir empresas coligadas (que possuem entre elas pelos menos um sócio em comum) para composição do grupo segurado, porém a empresa estipulante precisa realizar a adesão mínima de 04 beneficiários, sendo 02 titulares.

Quando houver mais de uma empresa o somatório do grupo terá efeito exclusivamente para redução da carência e no momento da implantação.

Documentação necessária:

Contrato Social, CNPJ, proposta mestra, FGTS (guia quitada e relação).

Composição do contrato: Fichas de inclusão, declaração de saúde, proposta, condições gerais e Aditivo assinado e carimbado pela Empresa.

Avaliação Médica: A partir de 65 anos, o corretor agenda. - Vigência: 24h da data de quitação da CCB

Regra para redução de carências convênio médico Caixa empresarial

* Idade igual ou inferior a 58 anos;

* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);

* 2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;

*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissão plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);

* Não estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.

Tipo de contratação

Contratação Compulsória | com adesão de 100% do FGTS independente da categoria, ou 100% do contrato social.

Contratação Voluntária | livre escolha, porém é obrigatória a inclusão dos dependentes.

A escolha de plano é feita por categoria funcional, portanto uma mesma categoria não pode aderir à planos diferentes.

Os planos | Melhor e Completo estão disponíveis apenas para sócios, diretores e gerentes.

Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia | cobertura para consultas médicas, exames, cirurgias, internações hospitalares e partos.

Diferenciais de coberturas

Programa de promoção e prevenção à saúde - para o cliente

Ao contratar o Seguro Saúde, os clientes terão direito aos serviços oferecidos pela Central de Saúde da Caixa Seguros.

Vejam os diferenciais oferecidos:

Bem-estar no trabalho

Ações de promoção da saúde no ambiente de trabalho que motivam os funcionários a se envolverem com a sua saúde, por meio de uma consciência sobre seu estado de saúde, riscos e oportunidades.

Acompanhamentos

Acompanhamento de doenças crônicas, pacientes internados e identificação de grupos de risco nas empresas para tratamento precoce.

Prevenção em saúde

Programa de educação continuada em populações sadias com o objetivo de prevenir a incidência de doenças crônicas.

Saúde da mulher

Acompanhamento das fases da saúde da mulher, incluindo um programa específico para gestantes e crianças até completarem 18 meses.

Relacionamento

• Desenvolvimento de Eventos in Company.

• Ambulância.

Suporte para tomada de decisão

Médicos e enfermeiros em tele e vídeo atendimento para acompanhamento de internação e suporte para tratamento caso o paciente tenha necessidade de mais instruções. O atendimento será realizado com profissional que terá um prontuário eletrônico para saber o histórico clínico do paciente.

Programas de gestantes

O programa Gravidez e Bebê tem o objetivo de contribuir para uma melhor gestação e ajudar a criar uma criança mais saudável, livre de doenças, emocionalmente equilibrada e socialmente integrada na família e na comunidade.

• Gestações normais e de alto risco - identificação do grau de complexidade para acompanhamento diferenciado.

• Acompanhamento telefônico mensal - liberdade para a gestante e sua família entrarem em contato para esclarecer dúvidas médicas.

• Acompanhamento personalizado - mais conhecimento sobre a saúde da gestante e do bebê, reduzindo o número de complicações e internações.

• Comunicação em cada fase da gestação - aumenta a adesão e mantém a gestante informada com conteúdo relevante por toda a gravidez.

• Internação hospitalar - acompanhamento do parto, condições clínicas da mãe e do recém-nascido.

Benefícios adicionais

Programa de Promoção e Prevenção a Saúde

Acompanhamento de doenças crônicas (hipertensão, doenças cardiovasculares, diabetes, obesidade, doenças respiratórias, doenças osteomusculares, câncer, saúde ocupacional, gestante, bebê, saúde do homem e saúde da mulher)

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